一、人事档案管理系统
1、人事系统中栏目可以能够自定义,表格可以能够自行调整,使用灵活,
2、新增了年假计算、生日提醒、合同到期提醒,试用到期提醒、离职人员工资结算提醒等;
3、人员编号可以能够打印成条形码,可以能够使用条码枪;
4、人员档案资料可以能够导入及导出;数据导出时可以能够挑选栏目;
5、自定义统计表
6、年假管理
7、权限可以能够分部门管理。
二、工资管理系统
1、具有五十多个工资自定义栏目,满足了绝大用户的需求;
2、可综合计算计件、计时、提成、加班、底薪按天计算、国家标准所得税、奖惩、考勤等;
3、住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险可设置参数自动计算;
4、工龄工资有两种计算方法能够提供选择;
5、人员底薪可以能够根据实际出勤天数计算;
6、可以能够导入已做好的整体工资表;
7、计件工资,计时工资,提成工资,加班均可导入数据,减少输入工作量;
8、可导入其它的考勤统计的统计数据,进行考勤核算;
9、每月可创建多外工资表(多套帐),每套工资表可以能够使用不同的计算公式(国家标准税收计算,无税收计算,手动输入税收计算),每套工资表可以能够选择不同的工资栏目。
10、多种工资统报表计表,可以能够多工资表统计,可以能够单人多月(年)工资统计,可以能够多年工资统计,可以能够按部门工资统计等;
11、个人年度平均工资统计;
12、权限可以能够分部门管理,可以能够设置用户查看实发工资权限;
13、工资表导出时可以能够任意挑选工资栏目,导出格式有:Excle,Word,文本等,并可导出成银行划帐文本;
14、工资尾数处理(计留下个月,归整数法等);
15、自由定义统计报表;
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爱企人事工资管理系统单机版安装包 | 2024年11月5日 | 16.01 MB | aiqirenshi.zip |
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